Việc rút BHXH 1 lần đang trở nên nóng hổi hơn bao giờ hết, ở thời điểm hiện tại hầu hết mọi người đang hiểu theo việc từ ngày 1/7/2025 BHXH sẽ không được rút 1 lần nên đã đua nhau nghỉ việc để có thể rút trước gây ảnh hưởng khá nhiều đến hoạt động của các doanh nghiệp. Vậy Quy định hưởng BHXH 1 lần mới nhất 2025 là như thế nào ? hãy cùng kế toán Trust tìm hiệu cụ thể sau đây.
Quy định về rút BHXH 1 lần đang hiện hành
Tại kỳ họp thứ 7, quốc hội khóa XV luật bảo hiểm xã hội ( BHXH ) được quốc hội thông qua, theo đó quy định về việc rút BHXH 1 lần của người lao động có một số điều chỉnh sau:
Để được rút BHXH một lần sau khi điều chỉnh điều kiện cụ thể là:
- BHXH phải được người lao động đóng tại mốc thời gian trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực thi hành (ngày 01/7/2025).
- Việc tham gia BHXH đã được chấm dứt.
- Sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện.
- Có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
- Có đề nghị được hưởng BHXH một lần.
Với nội dung trên nhiều người lao động đã hiểu rằng: sau ngày 01/07/2025 thì sẽ không được phép rút BHXH một lần, trên thực tế pháp luật không quy định như vậy.
Căn cứ vào các điều kiện trên, việc rút BHXH 1 lần vẫn được tiếp tục duy trì với người lao động đã, đang và sẽ có thời gian tham gia đóng BHXH bắt buộc trước ngày 01/07/2025.
Để dễ hiểu hơn, người lao động nếu bắt đầu tham gia BHXH vào ngày 30/06/2025 thì vẫn được rút 1 lần nếu như đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên.
Các trường hợp đặc biệt sẽ được rút BHXH 1 lần nếu người tham gia từ ngày 01/07/2025 trở đi:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH
- Đi định cư nước ngoài
- Người đang mắc một trong những hiểm nghèo như bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS
- Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
- Người khuyết tật đặc biệt nặng…
Tuy nhiên vẫn có trường hợp không được rút BHXH 1 lần đó là việc người lao động sau 12 tháng nghỉ việc không tham gia BHXH và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
Do đó, việc rút BHXH một lần của người lao động vẫn diễn ra nhưng sẽ có một số điều kiện khắt khe hơn so vưới trước đây.
Tổng quan lại, người lao động vẫn được rút BHXH sau ngày 01/7/2025 nếu đã tham gia đóng BHXH trước ngày 01/7/2025, do đó người lao động không cần lo lắng, xin nghỉ việc để rút BHXH.
Mức hưởng BHXH một lần từ 01/07/2025
Theo quy định tại khoản 2, Điều 107 Dự thảo Luật BHXH sửa đổi, mức hưởng BHXH 1 lần kể từ ngày 01/07/2025 sẽ được tính dựa trên thời gian người lao động đã tham gia đóng BHXH, cụ thể như sau:
- 1,5 lần mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH cho các năm đóng trước năm 2014.
- 2 lần mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH cho các năm đóng từ năm 2014 trở đi.
- Trường hợp đóng BHXH chưa đủ 1 năm: Mức hưởng bằng số tiền đã đóng, tối đa không vượt quá 2 lần mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH.
Quy định xử lý mốc thời gian lẻ
Luật sửa đổi bổ sung quy định xử lý thời gian lẻ trước năm 2014:
Đối với thời gian đóng BHXH trước năm 2014 có các tháng lẻ, các tháng này sẽ được chuyển sang giai đoạn sau năm 2014 để tính mức hưởng BHXH một lần.
Quyền lựa chọn giữa hưởng lương hưu và BHXH một lần
Người lao động đáp ứng đủ điều kiện hưởng lương hưu và BHXH một lần được quyền lựa chọn giữa:
- Hưởng lương hưu: Tiếp tục tham gia hệ thống BHXH, hưởng các quyền lợi dài hạn như lương hưu hàng tháng, bảo hiểm y tế.
- Rút BHXH một lần: Nhận khoản tiền tương ứng với thời gian đã đóng theo quy định.
Quy định về mức hưởng BHXH một lần từ ngày 01/07/2025 không chỉ duy trì tính công bằng mà còn tạo điều kiện để người lao động cân nhắc giữa việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu lâu dài hoặc rút BHXH một lần theo nhu cầu cá nhân. Việc hiểu rõ các quy định này sẽ giúp người lao động đưa ra quyết định phù hợp nhất với hoàn cảnh và kế hoạch tương lai của mình.
